Պետությունը կնվազեցնի 18-29 տարեկան չսովորող, չաշխատող երիտասարդների գործազրկության թիվը. հաստատվեց զբաղվածության ռազմավարությունը
Կառավարությունը՝ Զբաղվածության 2025-2031 թվականների ռազմավարական ծրագրով մտադիր է 2031-ին 20-29 տարեկան բնակչության կազմում չսվորող, չաշխատող երիտասարդների մասնաբաժինը նվազեցնել՝ հասնելով 19.6 տոկոսի, մեծացնել կանանց զբաղվածությունը:
Զբաղվածության 2025-2031 թվականների ռազմավարական ծրագիրը հաստատելու մասին որոշման նախագիծն ընդունվեց կառավարության դեկտեմբերի 27-ի նիստում: Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարար Նարեկ Մկրտչյանն, անդրադառնալով գործազրկությանը, նշեց, որ Հայաստանում կա երկու տեսակի գործազրկություն՝ կառուցվածքային և ցիկլիկ: Պատճառները տարբեր են:
«Մենք ունենք մի շարք խնդիրներ: Հատկապես պոտենցիալ աշխատուժի զգալի մասն է անմրցունակ և չունի համարժեք գիտելիքի՝ փափուկ և մասնագիտական հմտությունների այն մակարդակը, որն անհրաժեշտ է արագ փոփոխվող աշխատաշուկայի կարիքները բավարարելու համար»,-ասաց նախարարը:
Նրա խոսքով՝ եղած պատկերը փոխելուց զատ այս ռազմավարական ծրագիրն ուղղված է նաև փոխելու հանրության շրջանում աշխատանքի ընկալումը և դրա արդյունքում նաև վարքագիծը՝ աշխատող քաղաքացու կարևորությունն ընդգծելու համար:
Մկրտչյանը նշեց ռազմավարության հիմնական առանցքները. «Մարզային քաղաքները ներառող համայնքներում ոչ գյուղատնտեսական բարձր արտադրողականություն ունեցող զբաղվածության աճ: 18-29 տարեկան չսովորող, չաշխատող երիտասարդների զբաղվածության աճ՝ հմտությունների շարունակական զարգացմամբ»:
Նրա խոսքով՝ 2022-ի տվյալներով շուրջ 130 հազար 18-29 տարեկան չաշխատող և չսովորող երիտասարդներ կան: 2020-ին նրանց թիվը եղել է շուրջ 160 հազար: Ռազմավարության հիմնական առանցքն է նաև կանանց զբաղվածության աճը՝ աշխատաշուկայում նրանց ներուժի ամբողջական և երկարաժամկետ իրացման, ինչպես նաև ձեռներեցության զարգացման միջոցով՝ թիրախավորելով հատկապես 30-40 տարեկան կանանց զբաղվածություն: Հաջորդ առանցքը ընտանեկան և սոցիալական նպաստ ստացող աշխատունակ շահառուների ինտեգրումն է՝ սոցիալական նպաստի համակարգի արդյունավետության բարձրացման միջոցով:
Առանցքներից է նաև զբաղվածության ոլորտում պետական քաղաքականության համակարգի փոխակերպումը՝ նպատակաուղղված մարդկային կապիտալի զարգացմանը, բարձր արտադրողականությամբ աշխատատեղերի աճին, աշխատուժի առաջարկի և պահանջարկի անհամապատասխանությունների կրճատմանը:
Անդրադառնալով ռազմավարության կանխատեսումներին՝ նախարարն ասաց. «Մինչև 2031 թվականը զբաղվածության մակարդակը մարզային քաղաքները ներառող քաղաքներում կանխատեսվում է, որ կհասնի մինչև 60.7 տոկսի: ՀՀ 20-29 տարեկան բնակչության կազմում չսվորող, չաշխատող երիտասարդների մասնաբաժինը 2031 թվականին կանխատեսվում է, որ կկազմի մինչև 19.6 տոկոս, իսկ զբաղված կանանց մասնաբաժինը տարեկան աշխատանքային ռեսուրսների նկամտամբ կանխատեսվում է, որ կաճի՝ հասնելով մինչև 50.9 տոկոս: Իսկ թերօգտագործվող աշխատուժը կանխատեսվում է, որ 2031-ին կկազմի 166 հազար մարդ՝ 2022-ի համեմատ նվազելով մինչև 58 տոկոսով՝ կազմելով աշխատանքային ռեսուրսների մինչև 7 տոկոսը»:
