Տարիքը հիմք չի դիտարկվի աշխատանքային պայմանագրի լուծման համար. հանրային քննարկման է ներկայացվել նախագծերի փաթեթ
Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության նախաձեռնությամբ՝ հանրային քննարկման է ներկայացվել նախագծերի փաթեթ, որով նախատեսվում է «Քաղաքացիական ծառայության մասին», «Հանրային ծառայության մասին», «Համայնքային ծառայության մասին», «Պետական ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին», «Գիտական և գիտատեխնիկական գործունեության մասին», «Անձնական տվյալների պաշտպանության մասին», «Մասնագիտական կրթության և ուսուցման մասին» օրենքներից հանել պաշտոն զբաղեցնելու առավելագույն տարիքի շեմը, այսինքն’ 65 տարին լրացած անձանց հնարավորություն տալ շարունակել աշխատել տվյալ օրենքների շրջանակում նախատեսված պաշտոններում։
«Արմենպրես»-ի փոխանցմամբ՝ ԱՍՀ նախարարությունից ընդգծում են, որ միայն տարիքը հիմք չի դիտարկվի պայմանագրի լուծման համար։
Առաջարկվող փոփոխություններով՝ տարիքային շեմի վերացման արդյունքում աշխատողների աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցումը կիրականացվի օրենքներով սահմանված ընդհանուր հիմունքներով՝ դա չպայմանավորելով միայն տարիքի հիմքով։
Փաթեթի ընդունման դեպքում փոփոխությունը կվերաբերի քաղաքացիական ծառայողներին, համայնքային ծառայողներին, ՊՈԱԿ-ների տնօրեններին, վարչական պաշտոն զբաղեցնող աշխատակազմի ղեկավարներին և այլն։
Միաժամանակ, առաջարկվում է հանրային, համայնքային ու քաղաքացիական ծառայողներին, ինչպես նաև պետական կազմակերպության գործադիր մարմնի պաշտոնում նշանակված կամ ընտրության արդյունքում գործադիր մարմնի պաշտոնում նշանակված անձանց հնարավորություն տալ դառնալ խնամատար ծնող՝ ստանալով համապատասխան վարձատրություն երեխայի խնամքի և դաստիարակության համար։
Գործող կարգավորումները ներառում են միայն գիտամանկավարժական գործունեության ոլորտը։
