«Յանդեքսը» Երևանում փնտրում է աշխատանքային տարածքներ
Forbes-ի ռուսական խմբագրության տվյալներով՝ փետրվարի վերջին և մարտի սկզբին Yandex-ի շուրջ 100 աշխատակիցներ Ռուսաստանից տեղափոխվել են Հայաստան և սկսել հեռավար աշխատել այնտեղ։ Ընկերությունը ներկայումս փնտրում է մեծ համատեղ աշխատանքային տարածք Երևանում, որը հնարավորություն կտա աշխատակիցներին շարունակել համատեղ աշխատանքը:
Yandex-ի ներկայացուցիչը պարզաբանել է, որ ոչ թե ընկերությունն է որոշել աշխատակիցներին տեղափոխել, այլ իրենք են ընտրել այս մոտեցումը։ Նրա խոսքով՝ Yandex-ը չի նախատեսում իր կենտրոնակայանը տեղափոխել Մոսկվայից։
Forbes-ը բացատրել է, որ Երևանում կա Yandex.Taxi գրասենյակ, սակայն այժմ այնտեղ շատ ավելի շատ աշխատակիցներ կան, և նրանց ավելի շատ տարածք է պետք միասին աշխատելու համար, թեև նրանք կարող են կատարել իրենց խնդիրները հեռակա կարգով։ Այժմ աշխատակիցները և ընկերությունը փորձում են որոշել, թե ինչպես վճարել coworking ծառայությունների համար:
Yandex-ի աղբյուրները հրապարակմանը պարզաբանել են, որ ընկերությունն իսկապես պլանավորում էր իր աշխատակիցների մի մասին տեղափոխել Հայաստան, սակայն բախվել է տարբեր դժվարությունների, օրինակ՝ ստեղծված իրավիճակում նրանց թոփ մենեջերները սահմանափակվել են արտասահման մեկնելու համար։ Yandex-ը չի հաստատել այս տեղեկությունը։ Ընկերությունը հերքել է նաև երրորդ կողմերի հայտարարությունները, թե փետրվարի վերջին բոլոր շահագրգիռ աշխատակիցներին թույլատրվել է Yandex-ի հաշվին տեղափոխվել Հայաստան և աշխատել այնտեղ հեռավար։
Ընկերության աշխատակիցներից մեկը Forbes-ին հայտնել է, որ Yandex-ը խոստացել է օգնել նրանց, ովքեր տեղափոխվել են այլ երկիր։ Բայց հիմա նույնիսկ արտասահման տեղափոխվածները, անհասկանալի է դարձել, թե ինչպես են աշխատավարձ ստանալու, քանի որ Visa և Mastercard քարտերը դադարեցին աշխատել Ռուսաստանում։
Փետրվարի 27-ին Yandex-ը հայտարարեց հեռավար աշխատանքի անցնելու մասին՝ աշխատակիցների էմոցիոնալ վիճակը պահպանելու համար։
Փետրվարի 28-ին Yandex-ը հայտարարեց ընկերությունում հակաճգնաժամային միջոցառումների մասին։ Աշխատակիցների կրճատումներ չեն նախատեսվում, սակայն նոր աշխատակիցների աշխատանքի ընդունումը ժամանակավորապես կսառեցվի։ Yandex-ը որոշել է ֆինանսապես աջակցել բոլոր աշխատակիցներին՝ ներառյալ պրակտիկանտներին և փորձաշրջան անցնողներին։ Ընկերությունը նրանց ևս մեկ աշխատավարձ կվճարի։
Սիրարփի Աղաբաբյան
